Анализ системы отношений организации


Опубликовано: 17.09.2017, 02:40/ Просмотров: 1552

В результате типичное приятное исключение составляют только акционерные общества со значительной долей иностранного капитала. Соответствующее место в организационной структуре занимают кадровые подразделения на российских предприятиях компаний ОТIS, Рерsi-Со1а, Nokia и др. Традиционное для западной управленческой культуры серьезное отношение к персоналу как к ключевому ресурсу компании переносится и на практику работы российских компаний с участием иностранного капитала. Выше названные причины являются, видимо, определяющими низкую требовательность системы при подборе кандидатов на должность руководителя кадрового подразделения и соответственно невысокий профессиональный уровень всех работников кадровых.


Закрыть ... [X]
Анализ системы отношений организации Анализ системы отношений организации Анализ системы отношений организации Анализ системы отношений организации Анализ системы отношений организации Анализ системы отношений организации Анализ системы отношений организации Анализ системы отношений организации Анализ системы отношений организации